Yulia Staneva, Planingo’da Yönetici Ortak ve İş Danışmanlığı Başkanı
Birkaç yıl önce, Orta Asya’da bulunan bir üretim şirketi bize başvurdu. Onların sorunu neydi? Yaklaşık on yıl önce uygulanan üretim ve satış planlama sistemi, işlevsel bir planlama aracından çok dijital bir arşiv haline gelmişti.
Başlangıçta planlama süreçlerini kolaylaştırmak için tasarlanmış olmasına rağmen, nadiren kullanılıyordu – hatta hiç kullanılmıyordu. Çoğu iş hala Excel’de yapılıyordu ve tamamlanan hesap tabloları sadece “işaretlemek” için sisteme yükleniyordu. Karar verme veya risk değerlendirme açısından hiçbir gerçek değer sunmuyordu.
Yönetim, yatırımı silmek istemedi ve bunun yerine sistemi iyileştirmeye ve kullanımını zorunlu kılmaya karar verdi. Ancak, kanıtlanmış “en iyi uygulamalara” dayalı olmasına rağmen, platform işin gerçekte nasıl yürüdüğüyle uyumlu değildi. Ekibin gerçek sorunları çözmesine yardımcı olmadığından, ekip onu kullanmamayı tercih etti.
Bir şirketin iş planlaması için bir BT platformu seçerken yapabileceği en pahalı hatalardan biri, kendi iş süreçlerinin benzersizliğini küçümsemek ve hazır çözümlerde yer alan “en iyi uygulamalara” körü körüne güvenmektir.
Parlak, en üst düzey bir tur otobüsüyle, virajlı, kayalık ve vahşi hayvanların dolaştığı engebeli bir dağ yolunda seyahat ettiğinizi hayal edin. Otobüs güvenilirdir, ancak bu koşullarda kontrol edilmesi imkansız ve hatta tehlikelidir. Hatayı kabul edip daha uygun bir araca geçme cesaretini gösterir miydiniz?
Neyse ki, bu şirket bunu yaptı. Eski sistemi terk edip, operasyonel gerçeklerine uygun modern bir platforma geçiş yaptılar. Bu kararı vermek bir yıldan fazla sürdü ve kolay olmadı. İki kez ödeme yapmak zorunda kaldılar: yeni bir projeye yatırım yapmak ve daha önce yaptıkları yatırımları terk etmek. Ancak bu adım, ekip içindeki güveni şüphesiz güçlendirdi: başlangıçta mevcut düzenle “idare etmek” isteyen şirketin liderleri, sonunda çalışanlarının sözünü dinlemeyi tercih etti.
Bu şirket (diğerleri gibi) neden iş planlaması için bir BT platformuna o kadar çok ihtiyaç duydu ki, iki kez yatırım yapma gerekliliği onları caydırmadı?
Basitçe söylemek gerekirse: manuel işçilikten ve bununla birlikte gelen hatalardan, gecikmelerden ve yeniden çalışmalardan uzaklaşmak için. Objektif, iş açısından faydalı kararlar almak, senaryoları hızlı bir şekilde değerlendirmek ve en uygun olanı seçmek için. Dahası, dağınık elektronik tablolar ve e-posta dizileri yerine özel bir araç kullanıldığında, işlevler arası çabaları koordine etmek ve karar alma sürecinin kaydını tutmak çok daha kolaydır.
Nelere dikkat etmelisiniz?
İş planlama BT platformu seçmek, karmaşık bir ürün satın almaya çok benzer. Öncelikle, hedeflerinizi ve ihtiyaçlarınızı net bir şekilde tanımlayın. Ardından pazarı araştırın ve vizyonunuzu mevcut seçeneklerle karşılaştırın.
İşte, bilinçli bir karar vermenize yardımcı olabilecek, çok açık olmayan ancak önemli birkaç ipucu:
Kesinlikle dikkat etmemeniz gerekenler nelerdir?
Planlamanızı Otomatikleştirmenin Zamanı Geldi mi?
Şirketinizin otomatik planlamaya hazır olup olmadığını ve bir sonraki adımınızın ne olması gerektiğini belirlemenize yardımcı olacak hızlı bir öz değerlendirme testi.
S1. Planları ne sıklıkla oluşturuyor veya revize ediyorsunuz?
S2. Hangi araçları kullanıyorsunuz?
S3. Veri kalitenizi nasıl değerlendirirsiniz?
S4. Tek ve birleşik bir planınız var mı?
Sonuçlar
• Ortalama Puan: 1 Otomasyon henüz bir öncelik değildir. Ortak bir planlama kültürü oluşturmaya ve departmanları uyumlu hale getirmeye odaklanın.
• Ortalama Puan: 2 BT çözümlerini keşfetmeye başlama zamanı. Piyasayı araştırarak ve veri kalitesini iyileştirerek başlayın – bu, başarılı bir uygulamanın anahtarıdır.
• Ortalama Puan: 3 Tam bir Entegre İş Planlama (IBP) platformuna hazırsınız. Gerçek zamanlı senaryo modelleme ve işbirliği araçları güçlü bir yatırım getirisi sağlayacaktır.
• Ortalama Puan: 4 Tebrikler! Kuruluşunuz planlama olgunluğu konusunda lider konumdadır. Bir sonraki adım: Değer zincirindeki kilit ortaklarla işbirliğine dayalı planlama.
Kaynak: DKNews